Onze opdrachtgevers opereren in een dynamische sector. Hun organisaties, taken en bevoegdheden zijn voortdurend aan verandering onderhevig. Deze (rijks)overheden, gemeenten en bedrijven hebben steeds meer behoefte aan een flexibele schil, waaruit ze de professionals kunnen putten die ze op dat moment nodig hebben. De Langhenkel Groep zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Dit doen we door een innovatief aanbod, dat aansluit op de realiteit van de dag en de ambities van de toekomst. Wij zorgen ervoor dat het werk wordt gedaan en dat het goed wordt gedaan. Detacheren, projecten, outsourcing en meer Kennis en kwaliteit vormen de basis van De Langhenkel Groep. Onze medewerkers zijn bij ons in vaste dienst en worden continu getraind. Daardoor kennen ze als geen ander de laatste ontwikkelingen en wetswijzigingen binnen hun vakgebied. Ze kunnen bij onze opdrachtgevers als detacheringskracht worden ingezet. Maar hun kennis en kunnen staan ook ter beschikking voor het uitvoeren van afgebakende projecten of bijvoorbeeld het op afroepbasis verrichten van specialistische werkzaamheden op onze eigen vestigingen. Door dit zogenoemde outsourcing heeft de opdrachtgever meer grip op de kosten bij sporadisch voorkomende of zeer specialistische werkzaamheden.
Anders gezegd: wij streven ernaar maatwerk te leveren en het maakt daarbij niet uit of het gaat om het inzetten van een professional als detacheringskracht of als coach on the job, het faciliteren van payroll-constructies en het doen van no cure, no pay-aanbiedingen of het volledig autonoom uitvoeren van projecten en oursourcing.
De professionals van De Langhenkel Groep zijn onder meer gespecialiseerd in en inzetbaar op de volgende terreinen:
- Werk en inkomen
- Maatschappelijke ondersteuning
- Jeugdzorg
- Schuldhulpverlening
- Omgevingsrecht
- Burgerzaken
- Gemeentelijke belastingen
- Juridische dienstverlening
- Onderwijs en leerplicht
- Kwaliteit en handhaving kinderopvang
Binnen de diverse vakgebieden biedt De Langhenkel Groep professionals aan voor uiteenlopende functies.Voorbeelden zijn:
- Klantmanagers werk en/of inkomen (WWB)
- Consulenten maatschappelijke ondersteuning (Wmo)
- Jobhunters
- Handhavers werk en inkomen - Medewerkers Centra Jeugd en Gezin - Specialisten Voorkoming Voortijdig Schooluitval
- Kwaliteitsmedewerkers/interne controleurs
- Beleidsmedewerkers werk, inkomen en/of maatschappelijke ondersteuning
- Medewerkers terugvordering en/of verhaal
- Financieel medewerkers en uitkeringsadministrateurs
- Medewerkers debiteurenadministratie
- Schuldhulpverleners
- Juridisch medewerkers ruimte en milieu
- Juristen ruimte en milieu
- Handhavers ruimte en milieu
- Medewerkers bouw- en woningtoezicht
- Specialisten lucht/bodem/water/externe veiligheid
- Vergunningverleners
- Beleidsmedewerkers ruimte en milieu
- Interim-managers, team- en projectleiders
- Juristen bezwaar en beroep Opleiding en Training
Onder de naam Langhenkel Opleiding, Training & Advies (OT&A) verzorgen wij opleidingen, cursussen en trainingen op onder andere het gebied van werk, inkomen, zorg, het omgevingsrecht, milieu, burgerzaken, maatschappelijke ondersteuning, communicatie, mediation en het bestuursrecht. Jaarlijks nemen zo'n 3.500 externe cursisten deel aan onze opleidingen, cursussen, trainingen en coachingstrajecten. OT&A kenmerkt zich door praktijkgerichtheid. De ervaring die onze professionals dagelijks opdoen bij organisaties in en rond de publieke sector en in het bedrijfsleven, passen wij toe in de trainingen en cursussen. De opleidingen van OT&A worden ook op maat aangeboden. De specifieke behoefte aan scholing hangt immers samen met lokaal beleid of werkprocedures, de wensen van de opdrachtgever en het kennisniveau van de deelnemers. Deze maatwerktrainingen en -cursussen kunnen op ieder gewenst moment en op elke locatie worden verzorgd, ook ‘in company'. | 
