Algemeen
Wetgeving, organisaties en teamresultaten veranderen voortdurend. Medewerkers en teams moeten zich hierdoor telkens aanpassen. Elke verandering vormt een nieuwe uitdaging voor een team en vergt extra inspanning van alle medewerkers. Het is essentieel dat een team effectief blijft samenwerken en open met elkaar communiceert, ook onder de druk van snel opvolgende veranderingen. Teamcoaching en teambuilding helpen een team hierbij. Beide trajecten zijn erop gericht de samenhang binnen een team te bevorderen en het bewustzijn te versterken dat de teamleden werken aan een gezamenlijk doel.
Langhenkel Opleiding, Training & Advies verzorgt diverse trajecten teamcoaching en teambuilding. Een bijzondere en creatieve vorm hiervan is ‘de filmproductie'.
Inhoud
De belangrijkste activiteit binnen deze speciale vorm van teamcoaching en teambuilding bestaat uit het maken van een speelfilm, bijvoorbeeld een nieuwe James Bond film. Het team werkt in subgroepjes aan verschillende delen van de film. Elke subgroep bedenkt en speelt een scene van vijf minuten. Wij leveren het raamwerk voor de scènes aan. Zowel het spel, de regie als alle technische aspecten van de film vallen onder de verantwoordelijkheid van de subgroepen zelf. Al deze scènes samen vormen het gehele verhaal van de film. Het gehele proces staat onder leiding van (een) ervaren trainer(s). De training bestaat uit de volgende onderdelen.
Onderdeel 1 De voorbereiding
In dit onderdeel is er allereerst aandacht voor de inhoud en het doel van de training. De trainer zal vervolgens overgaan tot het maken van de groepsindeling. De subgroepen bereiden de verschillende scènes van de film voor aan de hand van door de trainer aangegeven richtlijnen. In de voorbereiding staan de subgroepen stil bij de volgende vragen:
- wie zijn jullie als groep (bedenk een titel of symbool) en wat is jullie sterkste kwaliteit t.a.v. het maken van een film (uit de realiteit of op dit moment afgesproken)?;
- wat voor soort film willen jullie maken (denk daarbij aan stijlen en/of sfeer)?;
- wat hebben jullie allemaal nodig om dit te realiseren (script, locatie, attributen, kostuums, e.d.)?;
- wat wordt de taakverdeling, op basis van jullie individuele kwaliteiten en/of uitdagingen?;
- wat wordt het tijdschema?
Het doel van dit eerste onderdeel is de creativiteit van de deelnemers aanspreken en groepscohesie creëren doordat men als groep een creatief en gedurfd concept maakt.
Onderdeel 2 Het maken van de film
Alle groepen hebben na onderdeel 1 een globaal idee van wat zij willen maken en hoe ze dit willen bereiken. In dit onderdeel gaan zij over tot de daadwerkelijke uitwerking van hun ideeën. Wij leveren de opname apparatuur, attributen en een kledingrek waarvan de deelnemers gebruik kunnen maken. Voordat iedereen uit elkaar gaat, verzorgt de trainer nog een spel-opwarming om de deelnemers te helpen makkelijker in hun rol te komen.
De trainer volgt het proces en de voortgang in de groepen nauwgezet en legt interessante elementen vast met zijn eigen camera. Ook zal hij/zij indien nodig het proces stil leggen om het verloop en de groepsaanpak tussentijds te evalueren. In dit onderdeel ligt de nadruk op het oplossingsgericht en creatief werken binnen de bestaande omstandigheden en met de beperkte middelen die de deelnemers tot hun beschikking hebben.
Onderdeel 3 Het eindresultaat en de evaluatie
In dit onderdeel bekijken de deelnemers het eindresultaat: hun film. Na het bekijken van de film bespreekt de trainer samen met het team de samenwerking. Het gehele proces van voorbereiding tot uitvoering wordt kritisch bekeken. Het bespreken van de samenwerking naar aanleiding van een concreet project buiten het eigen werk om, biedt veel voordelen. Deze afstand creëert ruimte voor de deelnemers om open met elkaar te communiceren over het proces van samenwerken.
Doelstellingen
Dit traject heeft tot doel:
- het effectief leren samenwerken in een team;
- het (creatief) leren oplossen van problemen onder vaststaande omstandigheden;
- het creëren van een gezamenlijk verantwoordelijkheidsgevoel;
- het (door-)ontwikkelen van de communicatieve vaardigheden;
- het versterken van het teamgevoel;
- het vergroten van het inzicht in de eigen rol binnen het team en in die van de teamleden;
- het ontdekken van de individuele kwaliteiten en mogelijkheden binnen het team.
Maatwerk
Deze training maken we graag geheel op maat voor u. Hiervoor is het van belang om voorafgaand aan de training goed met u door te spreken wat het specifieke doel van de training is. Op basis van de voorbespreking kunnen we samen bepalen waar het zwaartepunt moet liggen (bijvoorbeeld op het onderling verbeteren van de communicatie of het versterken van het teamgevoel).
Duur
In overleg
Bijzonderheden
De teamcoaching en teambuilding trajecten worden uitsluitend aangeboden in de vorm van maatwerktrajecten.
Meer informatie
Voor meer informatie over teamcoaching en teambuilding in de vorm van een filmproductie kunt u contact opnemen met onze opleidingsmanagers.
Gratis toegang tot onze helpdesk
Al onze cursisten krijgen de mogelijkheid om na afloop van een opleiding, cursus of training gedurende minimaal twee maanden kosteloos een beroep te doen op het expertisecentrum van De Langhenkel Groep.
