Algemeen
Het werk en de manier van werken van de overheid veranderen door internet en web 2.0. De ambtenaar 2.0 en overheidsorganisaties dienen daar op voorbereid te zijn. Er worden andere dingen verwacht van ambtenaren en er zijn nieuwe dingen mogelijk. In de Training het nieuwe werken en sociale media voor de ambtenaar 2.0 geven we een inleiding in deze nieuwe ontwikkelingen en proberen de deelnemers ook zelf een aantal web 2.0 hulpmiddelen uit om hier beeld en gevoel bij te krijgen.
Inhoud
Na een introductie en een gezamenlijke uitwisseling over het Nieuwe Werken in het algemeen en binnen de overheid in het bijzonder, zullen we ook in de praktijk deze nieuwe wereld verkennen. Aan de hand van diverse oefeningen en mogelijke vragen van de deelnemers, gaan ze aan de slag om hun eigen behoeften en mogelijkheden in kaart brengen.
Hoe leg je contact met collega's over eigen afdelings-, organisatie- of zelfs landsgrenzen heen? Als je locatieonafhankelijk gaat werken, waar moet je dan rekening mee houden en waar kun je terecht? Hoe kun je op afstand samenwerken en kennis delen met collega's? Wat zijn de mogelijkheden om op nieuwe manieren contact te leggen met burgers? Hoe enthousiasmeer ik mijn collega's en leidinggevenden? Wat 'moet' en kun je met online tools zoals LinkedIn, Twitter, Google Docs, Prezi? Welke van de nieuwe mogelijkheden spreken mij aan? En welke zouden mij verder kunnen helpen in mijn werk?
Doelgroep
De training is bestemd voor iedereen die binnen de overheid de mogelijkheden van het Nieuwe Werken wil onderzoeken die de nieuwe media en nieuwe vormen van (samen)werken bieden. Dit kan zijn omdat er een traject rondom het Nieuwe Werken gestart is (gezamenlijke deelname door afdelingen of projectgroepen is mogelijk), maar ook vanuit een individuele behoefte tot slimmer en efficiënter werken en het op de hoogte willen zijn van deze nieuwe ontwikkelingen.
Doel
Het doel van de training is om de deelnemer een eerste solide kader, inzicht en praktische ervaring te geven om een beeld te hebben bij de "ambtenaar 2.0" en de eerste schreden te kunnen zetten als nieuwe (kennis)werker.
Duur
1 dag
Gratis toegang tot onze helpdesk
Al onze cursisten krijgen de mogelijkheid om na afloop van een opleiding, cursus of training gedurende minimaal twee maanden kosteloos een beroep te doen op het expertisecentrum van De Langhenkel Groep.
